InicioOficina de Control Interno 
INFORME SEGUIMIENTO MIPG II TRIMESTRE 2022
- Fecha de Publicación: Martes, 02 Agosto 2022 16:07
En aras de verificar el trabajo que se está haciendo al interior de la entidad con el desarrollo del MIPG y el cumplimiento de lo establecido en el Decreto 612 de 2018, desde la Oficina de Control Interno se realiza el seguimiento por medio del cual se vela por el avance dado en cada plan de acción
INFORME SEGUIMIENTO PQRS II TRIMESTRE DE 2022
- Fecha de Publicación: Martes, 02 Agosto 2022 16:06
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 76 de la Ley 1474 de 2011, respecto del seguimiento y evaluación al tratamiento de la atención de Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias– PQRS, y en cumplimiento del Programa de Auditorías y Seguimientos de la Oficina de Control Interno para la vigencia 2022, esta dependencia procede a verificar el cumplimiento de la recepción, trámite y resolución de las PQRS, con el fin de determinar el cumplimiento en la oportunidad de sus respuestas, y efectuar las recomendaciones a la Dirección y a los responsables de los procesos, que coadyuven al mejoramiento continuo del IDSN.
INFORME DE EVALUACIÓN INDEPENDIENTE DEL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Primer Semestre vigencia 2022
- Fecha de Publicación: Miércoles, 27 Julio 2022 10:00
Estado del sistema de Control Interno de la entidad
INFORME DE SEGUIMIENTO DE AVANCES DE LA IMPLEMENTACION DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN MIPG EN EL IDSN DE 2021. RESULTADOS FURAG
- Fecha de Publicación: Miércoles, 08 Junio 2022 14:46
1. OBJETIVO
Presentar los resultados de la medición de la gestión y desempeño institucional del Instituto Departamental de Salud de Nariño en el marco del Modelo de Planeación y Gestión, a través del FURAG 2021.
INFORME SEGUIMIENTO AL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO DEL IDSN – PRIMER CUATRIMESTRE DE 2022.
- Fecha de Publicación: Miércoles, 18 Mayo 2022 15:12
El Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano vigencia 2022 del IDSN, se constituye en una herramienta de gestión institucional, donde se plantean las estrategias y actividades dirigidas a prevenir actos de corrupción que puedan afectar el que hacer de la institución y las actuaciones de los servidores y/o contratistas de la entidad.
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