Domingo, 21 de Julio de 2024

     

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Clima organizacional

 

Determinar el clima organizacional que existe en el IDSN, como el conjunto de percepciones que tienen lo0s miembros del Instituto acerca de los valores, las actitudes, el ambiente y las prácticas misionales que se viven, ya que son la consecuencia directa sobre el desempeño de los funcionarios, y por lo tanto sobre los resultados integrales de los servicios prestados.

Informe de clima organizacional - 2015

Valores Institucionales

 

Valores Institucionales

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PÍLDORA - CONFLICTO DE INTERESES:

 

 
PÍLDORA - CONFLICTO DE INTERESES:

El Conflicto de Intereses, establecido en el ordenamiento jurídico colombiano, hace relación a la conducta que debe asumir el servidor público, cuando se confronta los intereses generales e intereses particulares. La función administrativa está al servicio de los intereses generales, pero cuando una función decisoria de un servidor público lo beneficia a él mismo, o su cónyuge, compañero, o sus parientes en los grados que disponga la Constitución o la ley, debe manifestar su impedimento, en aras de los principios de la transparencia e imparcialidad que rige justamente, entro otros la función pública. La función administrativa está para el servicio de los demás, no para el beneficio individual o familiar.

CARTA TRATO DIGNO

 

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