Establecer la metodología para ejercer un control sobre la entrega de información, documentos y puesto de trabajo de los servidores públicos en el momento de su retiro definitivo o cambio de funciones o terminación de contrato de prestación de servicios u orden de servicios.
Describir la metodología empleada para la conformación de comisión de personal de conformidad con lo establecido en la Ley.
Por la cual se conforma la Comisión de Personal
LA DIRECTORA (E) DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NARIÑO,
En uso de sus atribuciones constitucionales y legales y en especial La Ley 909 de 2004 y el Decreto 1228 del 21 de abril de 2005,
CONSIDERANDO:
Establecer la metodología para verificar el ingreso y salida de los funcionarios, la puntualidad y el cumplimiento del horario del trabajo y las medidas a adoptar en caso de incumplimiento o cumplimiento satisfactorio.
POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NARIÑO”
LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NARIÑO,
En uso de sus facultades constitucionales y legales, y especialmente las contenidas en el artículo 11
Del Decreto Ordenanzal 401 de 1993, y
CONSIDERANDO: