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En cumplimiento a lineamientos
De Gobierno Digital
Próximamente presentaremos una transformación de nuestro sitio WEB |
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Transparencia y Acceso a la Información Pública
El Objetivo es establecer la metología y los parámetros a seguir en el procedimiento de selección para el talento humano que laborará en la Institución.
Requisitos para posesión:
1. Hoja de vida en formato establecido por el DAFP, con sus respectivos soportes.
2. Declaración de Bienes y Rentas en formato establecido por el DAFP.
3. Certificado de antecedentes disciplinarios expedido por la Procuraduría.
4. Certificado de responsabilidad fiscal de la Contraloría General de la República.
5. Estampillas equivalentes al 3.5% del sueldo a devengar.
6. Afiliación a salud, pensiones, cesasntías y riesgos profesionales.
7. Certificación bancaria.
8. Formulario de afiliación en Comfamiliar, copia del radicado.
9. RUT
Desarrollar las capacidades, destrezas, habilidades, valores y competencias fundamentales, para lograr el desempeño de los empleados públicos en niveles de excelencia.
Por medio de la cual se adopta el PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN 2016 del Instituto Departamental de Salud de Nariño”
LA DIRECTORA (E) DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NARIÑO
En uso de sus facultades legales, y en cumplimiento del Decreto 1567 de 1998, Ley 909 de 2004 y Decreto 1227 de 2005, Decreto 4665 de 2007, La resolución No. 2418 de 2.006 y.....
En esta sección se encuentran documentos relacionados con la evaluación del desempeño - Período 2016-2017 y la normatividad y formatos del período 2017.
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Fecha Tamaño del Archivo Hits |
2016-09-21 4.3 MB 2233 |
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Fecha Tamaño del Archivo Hits |
2016-09-21 9.59 MB 2106 |
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