Fecha de Publicación: Viernes, 07 Octubre 2022 08:49

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Instituto Departamental de Salud de Nariño IDSN
Boletín de prensa N° 341 de octubre 7 de 2022.
Trabajadores informales de Nariño beneficiados con política pública de salud en el trabajo

El Instituto Departamental de Salud de Nariño (IDSN), a través de la dimensión de Salud y Ámbito Laboral, avanza en la consolidación de la Política Pública que pretende dignificar al trabajador informal de los 64 municipios de esta sección del país, implementando un mecanismo que, después de caracterizar a la población, puede brindarle servicios asistenciales.

Diana Paola Rosero Zambrano, directora del IDSN, señaló que la entidad busca brindar los beneficios de una política pública de seguridad y salud en el trabajo a quienes realizan actividades consideradas como informales, a pesar de que siempre se consideró que ésta era solo una prerrogativa exclusiva de los trabajadores formales en Colombia.

La líder de la dimensión de Salud y Ámbito Laboral del IDSN, Fabiola Figueroa Figueroa destacó que, para el efecto de garantizar la aplicación de esta estrategia, se construyó un “Modelo de Caracterización de condiciones de salud y ocupación en el Sector Informal” de la economía del departamento. “...Nos hemos articulado con la academia, a través de la Universidad de Nariño como nuestro operador. El modelo propone cada año, en articulación con los municipios y especialmente con las Direcciones Locales de Salud (DLS), alimentar una base de información, la cual se viene construyendo desde hace diez años.

El primer paso de esta estrategia es la identificación, en cada municipio, de la cantidad y condición en la que se encuentran las personas en situación de informalidad, para saber a qué universo de población se aplicará la política pública. En una segunda etapa, el modelo propone la aplicación de una encuesta que posibilita caracterizar a cada trabajador informal: en dónde vive, cuál es su actividad, hace cuánto que la realiza, cuál es su condición de salud, a qué riesgos está sometido en su actividad, etc. Una fase final consiste en la valoración médica de los trabajadores informales, para luego ser remitidos a la especialidad de enfermedades laborales, desde donde se trazará un plan de acción de intervención del trabajador informal.

“...Queremos invitar todos los trabajadores y trabajadoras de Nariño para que participen del proceso de identificación y caracterización de la población informal en cada municipio, con el fin de que podamos hacerlos parte de esta política pública, en la que nuestro departamento es uno de los pioneros para brindar salud en el trabajo a las personas trabajadoras informales...”, señaló la líder Fabiola Figueroa

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