Investigada: Viviana Cruz García
Proceso : PSA M 054-2018
Esquema del procedimiento disiplinario ordinario y verbal conforme lo establece la Ley 734 de 2002 modificada por la Ley 1474 de 2011.
Evaluar el desarrollo de las competencias del personal que labora o presta sus servicios en el IDSN con base en la educación, formación, habilidades y experiencias apropiadas, generando una major contribución al cumplimiento de los fines institucionales en armonía con los objetivos de calidad
El Objetivo del Plan de Bienestar es promover el desarrollo integral del Talento Humano, a través de las condiciones aptas a nivel físico, formativo, cultural, deportivo, recreativo, incentivos y salud ocupacional, en los ámbitos laboral y personal, generando en su lugar de trabajo un espacio agradable para el ejercicio eficiente de sus funciones.
Por la cual se conforma el Comité de Bienestar Social vigencia 2016
EL DIRECTOR DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NARIÑO
En uso de sus atribuciones legales y,
CONSIDERANDO: