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Transparencia y Acceso a la Información Pública
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Transparencia y acceso a la Información Pública
- 1. Información de interés
- 2. Estructura orgánica y talento humano
- 3. Normatividad
- 4. Información presupuestal
- 5. Planeación
- 6. Control
- 7. Contratación
- 8. Trámites de servicios
- 9. Instrumentos de gestión de la información
- 10. RENDICIÓN DE CUENTAS
- 11. Hojas de vida Funcionarios IDSN
- 12. Normativa Política de transparencia
- 13. Directorio Telefónico
- Plan Anticorrupción y de Atención al ciudadano
- Contador de visitas
- Rendición de Cuentas
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- INFORME DE GESTIÓN VIGENCIA 2016
- Decreto 612
- Invitación pública - Selección ARL
- Decreto No 612
- Salud Ambiental
- CRUE
- Control Interno
- Riesgos y Accidentes de Trabajo
- Oficina Asesora de Planeación
- Validadores IDSN
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- Reportes - SIIS
- Resolución 4505
- IAMI - AIEPI
- RIPS
- Validador Mipres - IPS
- Recobros
- Procedencia
- toma de muestras
- medidas sanitarias
- manuales y formatos
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Secretaría General
- Gestión de Recursos
- contacto
- NOTIFICACIÓN POR ESTADO - PROCESOS DISCIPLINARIOS
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Gestión de Talento Humano
- Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Encargaturas
- Procesos Disciplinarios
- Evaluación de competencias
- Bienestar Social
- Inducción y Reinducción
- Selección del Talento Humano
- Capacitación
- Evaluación del desempeño
- Acuerdos de Gestión
- Liquidación de Nómina y Prestaciones Sociales
- Plan Anual de Vacaciones
- Entrega de información, documentos y puesto de trabajo
- Comisión de Personal
- Ingreso y salida de Funcionarios
- Clima Organizacional
- Evaluación del desarrollo de competencias
- Valores Institucionales
- integridad
- Saneamiento de Aportes Patronales
- Control interno disciplinario
Informe de Control Interno Contable 2012
- Fecha de Publicación: Viernes, 22 Febrero 2013 14:57
INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NARIÑO
Informe de Control Interno Contable 2012
Informe Cuatrimestral del Estado de Control Interno
- Fecha de Publicación: Viernes, 28 Diciembre 2012 11:47
Informe Cuatrimestral del Estado de Control Interno
Jefe de Control interno: ELIZABETH CABRERA ASCUNTAR
Período evaluado: Julio - Octubre de 2012
Fecha de elaboración: Noviembre de 2012
Riesgos y Accidentes de Trabajo
- Fecha de Publicación: Martes, 09 Julio 2013 17:47
Sistema de información para Riesgos y Accidentes de Trabajo.
Oficina Asesora de Planeación
- Fecha de Publicación: Jueves, 04 Julio 2013 15:18
Édgar Fernando Casanova Escobar
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Perfil:
Administrador de empresas agropecuarias, con estudios de maestría en Administración de la Universidad del Valle, especializaciones en Alta Gerencia de la Universidad de Nariño y Adicciones de la Universidad Católica de Medellín.
Experiencia:
Cuenta con más de dieciocho años de experiencia en auditorías internas, formulación y ejecución de proyectos enfocados a la mejora del desempeño de las organizaciones. Nombrado como auditor interno de calidad en SGC NTC ISO 9001:2015 otorgado por ICONTEC. Se ha desempeñado en cargos directivos en empresas reconocidas del país, enfocado en el trabajo con comunidades a partir de la ejecución de proyectos en el sector agropecuario, social y de salud en los municipios del departamento de Nariño.
Se caracteriza por su experiencia para gerenciar organizaciones a partir de su compromiso laboral, gran sentido de responsabilidad y honestidad, capacidad de liderazgo y facilidad para la resolución de conflictos, además de un buen control de los procesos internos de las instituciones para minimizar el riesgo.
¿Qué es el Sistema de Gestión de Calidad?
- Fecha de Publicación: Martes, 24 Julio 2018 16:31
Un Sistema de Gestión de la Calidad (SGC), es una decisión estratégica de la organización para mejorar su desempeño global y su sostenibilidad mediante la integración de herramientas que permite a la entidad, identificarse, normalizar sus procesos, promover una cultura organizacional, orientar sus esfuerzos hacia el logro de objetivos, originar valor para la entidad e incrementar la satisfacción de sus clientes y generar confianza en los procesos.
El SGC permite establecer y gestionar procesos con un objetivo claro, los cuales al interactuar entre sí brindan complementariedad y fortalecimiento a la organización, así como la gestión de los recursos necesarios para proporcionar valor y lograr los resultados esperados por las partes interesadas. Un Sistema de Gestión de Calidad permite identificar y establecer acciones para abordar consecuencias previstas y no previstas en el suministro de productos o servicios.
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