Dimensión salud y ámbito laboral

Fecha de Publicación: Viernes, 18 Octubre 2013 10:32

Visitas: 7340

Desde la dimensión de salud y ámbito laboral del Instituto Departamental de Salud de Nariño, nos permitimos con demasiado gusto compartir este vistoso afiche denominado: Ruta De Accidente De Trabajo Y Enfermedad Ocupacional Por COVID – 19, la ruta es una herramienta definida por el Ministerio de Salud y Protección Social, Ministerio de Trabajo, en el mes de Marzo de 2020, tiene como objetivo apoyar al sector salud en su actuar en beneficio de la protección ocupacional y laboral a la población trabajadora ante el reporte de Accidente de Trabajo de un Trabajador de la Salud por exposición a COVID-19, tomada de lineamientos para la Prevención, Control y Reporte de Accidente Ocupacional al SARS CoV-2 ( COVID-19) en Instituciones de Salud, que orienta además la mitigación de los riesgos que pueden ocasionar un accidente de trabajo y/o una enfermedad ocupacional; a su ves expone los pasos, las indicaciones a seguir para manejar la exposición de una trabajador durante la atención de un paciente sospechoso o confirmado de infección por COVID – 19, el cual implique: salpicadura de fluidos biológicos/ secreciones respiratorias en la membrana mucosa de los ojos, salpicadura de fluidos biológicos/ secreciones respiratorias en la membrana mucosa de la boca / Nariz, , salpicadura de fluidos biológicos/ secreciones respiratorias en la piel expuesta y pinchazo/ accidente con superficies afiladas, con cualquier material contaminado con fluidos biológicos/ secreciones respiratorias. Con esta ruta de atención se brinda el apoyo para afrontar alguno de los casos anteriormente mencionados.

La Ruta define procesos y protocolos, que se convierten en una respuesta integral a la realidad que vivimos con la pandemia COVID – 19, la puesta en marcha de la Ruta posibilita que el personal expuesto:

• $1·         Reportar el accidente de trabajo y enfermedad ocupacional por COVID – 19.
• $1·         Manejo clínico por la IPS correspondiente, con cargo a recursos de la ARL.
• $1·         Reconocimiento del subsidio por parte de la ARL por incapacidad temporal y a las prestaciones económicas a las que haya lugar.

Repliquemos esta informacion.....!!

¡Recuerda que el autocuidado de ti y de los demás depende de todos!

 Recomendaciones Para Realizar Tu Trabajo Desde Casa :

Definición de la dimensión:.Conjunto de políticas e intervenciones sectoriales y transectoriales que buscan el bienestar y protección de la salud de los trabajadores, a través de la promoción de modos, condiciones y estilos de vida saludables en el ámbito laboral, el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de las personas en todas las ocupaciones, y el fomento de las intervenciones que modifican positivamente las situaciones y condiciones de interés para la salud de los trabajadores del sector formal e informal de la economía.

Objetivos de la dimensión

• Ampliar cobertura en el Sistema de Riesgos Laborales.
  
  
• Contribuir al mejoramiento de las condiciones de salud y medio ambiente de trabajo de la población trabajadora colombiana, mediante la prevención de los riesgos laborales y ocupacionales, que puedan afectar negativamente el estado de bienestar y salud. c. Promover la salud de las poblaciones laborales vulnerables a riesgos ocupacionales, con enfoque diferencial, aunando esfuerzos para prevenir, mitigar y superar los riesgos de esta población, fortaleciendo la gestión intersectorial y la participación social en el nivel local, regional y nacional.

Componentes

a. Seguridad y salud en el trabajo.
b. Situaciones prevalentes de origen laboral.

METAS Y ACTIVIDADES

Nombre del Proyecto:  Propendiendo por el mejoramiento de las condiciones de salud y seguridad en los entornos laborales.

Metas de Producto Proyecto

1. 64 municipios con caracterización de las condiciones de salud y laboral en una actividad ocupacional de mayor vulnerabilidad.

• Actividades del Proyecto
  • Identificación de las condiciones de salud mediante la realización de perfil epidemiológico y consulta médico - ocupacional preventiva
  • Identificación de los factores de riesgo laborales de actividades económicas informales
  • Mitigación de riesgos a través de acciones de promoción y prevención implementando la estrategia de entornos saludables en los espacios laborales sector minero

2. 64 municipios con comités intersectoriales activos ( CETI-CONPOS-CLSO-CSSO-CES) con productos efectivos

• Actividades del Proyecto
  • Seguimiento a la operativización de los comites intersectoriales municipales
  • Liderazgo de las acciones intersectoriales desde el Comité Seccional de Salud Ocupacional
  • Participación de las acciones intersectoriales desde el Comité de erradicación del Trabajo Infantil

3. 64 municipios con vigilancia de las condiciones de seguridad y prevención de los riesgos en los entornos laborales

• Actividades del Proyecto
  • Evaluación de cumplimiento de las competencias municipales frente a las acciones de identificación y mitigación de los riesgos laborales en el trabajador informal vigencia 2012
  • Asistencia técnica para la operativización de las competencias municipales frente a las acciones de identificación y mitigación de los riesgos laborales en el trabajador informa
  • Inspección y vigilancia para la operativización de las competencias municipales frente a las acciones de identificación y mitigación de los riesgos laborales en el trabajador informal
  • Inspección y vigilancia a la operativización del sistema de vigilancia epidemiológica del Accidente de trabajo en población informal
  • Inspección y vigilancia a la implementación de acciones de seguridad y prevención acordes con el SGRL en las IPS de mediana y baja complejidad con servicios de urgencia y hospitalización
  • Intervención del accidente de trabajo generado por riesgo químico en trabajadores de la agricultura caracterizados
  • Implementación de estrategia para la difusión de logros alcanzados en el departamento en prevención vigilancia y control de riesgo laboral

    DEPARTAMENTO DE NARIÑO- DIMENSIÓN DE SALUD Y AMBITO LABORAL, INDICADORES LINEA DE BASE 2015 POR COMPONENTE - P.T.S 2016- 2019

NUESTROS EVENTOS...

NUEVO:   MEMORIAS V CONGRESO DEPARTAMENTAL DE SALUD Y AMBITO LABORAL IPIALES - 23,24,25 DE AGOSTO - IPIALES.

 MEMORIAS ENCUENTRO DEPARTAMENTAL DE LA SEGURIDAD- 24 Y 25 DE ABRIL DEL 2018

ENCUENTRO DEPARTAMENTAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 26 Y 27 DE 2017.

MEMORIAS SEMINARIO TALLER EN SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 28 /10/16.

SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN EN LEGISLACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGO LABORAL.

ESTRATEGIA EDU-COMUNICATIVA ALTERNATIVA EN SALUD PARA PREVENCIÓN VIGILANCIA Y CONTROL EN RIESGOS LABORALES EN MINERÍA (VIDEO). Esta multemiadia es una estrategia edu-cumunicativa para ser socializada con la población trabajadora informal de mineria.

CONSULTA Y DESCARGA DE MEMORIAS IV CONGRESO DE LA SALUD Y AMBITO LABORAL -14-15-16 DE SEPTIEMBRE DEL 2016- IPIALES- NARIÑO

CAPACITACION DEPARTAMENTAL EN PREVENCION Y PROTECCION FRENTE A RIESGO BIOLOGICO 

NORMATIVIDAD...

1. DECRETO 055 - ENERO 14 DE 2015

2.  PRESENTACIONES SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MAGISTERIO.DECRETO 1655 DE 2015 Y ENFERMEDADES LABORALES MAGISTERIO

3 . RESOLUCIÓN 1111 DE 2017 DEFINICIÓN DE ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG-SSTTO