LA SUBDIRECCIÓN DE SALUD PÚBLICA DEL IDSN SE PERMITE ACLARAR QUE NO EXISTE NINGÚN TIPO CONVOCATORIA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PROFESIONALES INTEGRANTES DE EQUIPOS PSICOSOCIALES Y OTROS PROGRAMAS.
- Fecha de Publicación: Miércoles, 24 Julio 2019 17:39
COMUNICACIONES:
Según manifestaron algunas personas; por diferentes medios y redes sociales fue difundida la información sobre el supuesto llamado para integrar los grupos psicosociales, programa PAPSIVI-MSPS GOBERNACION DE NARIÑO – IDSN.
Ante las interrogantes que surgieron por parte de la comunidad en general e interesados en la convocatoria, EL IDSN se permite informar que actualmente no se está realizando ningún tipo de actividad relacionada con convocatorias.
Por su parte La Subdirección de Salud Pública informa que las convocatorias y los requerimientos del IDSN si fuere necesario; se harán a través de espacios como la página oficial de la entidad o emitiendo circulares externas.
Nuestra razón, proteger la salud de Nariño
visite: www.idsn.gov.co
facebook: @idsnpage y @mingasidsn
twiter: @enlazateidsn.
EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL EXALTO ONCE EXPERIENCIAS EXITOSAS DEL SECTOR SALUD, LAS CUALES FUERON ACOMPAÑADAS POR EL IDSN.
- Fecha de Publicación: Viernes, 19 Julio 2019 11:23
COMUNICACIONES:
El IDSN, una vez conoce la propuesta de las experiencias que demuestren la comprensión y gestión con pertinencia cultural y de manera intencionada, realiza un seguimiento a cada una de las instituciones, lo que permite comprobar que la experiencia se aplique a cabalidad. Superado este primer paso, el IDSN a través de la Subdirección de Calidad y Aseguramiento, hoy a cargo del Doctor Javier Andrés Ruano Gonzales remite los documentos al MSPS.
Entre las experiencias exitosas, se relacionan las presentadas por el HUDN las cuales fueron registradas con los siguientes nombres. “La Medición del impacto a la implementación de la estrategia multimodal de higiene de manos 2016 2018”,Así mismo “la Implementación del programa trombolisis en Avc isquémico”, “Nuve” una política que orienta a la gestión clínica desde la nutrición”, “Primer hospital seguro y saludable de América Latina que logra implementar la norma ISO 45001 2018” y La experiencia Responsabilidad social y empresarial en el componente ambiental y social mediante la implementación de la campaña” Reciclando en casa. De igual forma el ente máximo de la salud en Colombia reconoció el trabajo Ayudando niños con desnutrición con alimentos de mi región perteneciente al Hospital Guachucal ESE, otro de los reconocimientos fue para la ESE nuestra esencia Centro de Salud Los milagros de Gualmatan, con la experiencia “Escribieron nuestra historia bellos seres de experiencia, su salud y bienestar”, Dispositivo comunitario centro de escucha camino de esperanza ESE Virgen de Lourdes, fue una experiencia que hoy beneficia a la comunidad de la comunidad de Buesaco, te incluyo, no te juzgo fue otro de los esfuerzos realizado por el equipo de trabajo del Centro Hospital Luis Antonio Montero del municipio de Potosí, Creando fuertes lazos de juventud, Centro de salud Sapuyes ESE, de igual forma se reconoció la experiencia éxitosa del municipio de Aldana Shaquiñan (ruta o camino) de la gestión y de la espera”.
Por su parte el Doctor Javier Andrés Ruano Gonzales manifestó “Es importante que la opinión pública conozca que en Nariño si se puede cambiar el discurso y pasar de hablar únicamente del tema financiero o de la inequidad existente en la prestación de servicios, a hablar sobre las experiencias que desde diferentes municipios de nuestra región se ha logrado demostrar , que con el manejo eficiente, transparente y responsable de todos los recursos económicos que están asignados al sector se pueden presentar situaciones que benefician a la población y que son tomadas por el MSPS como experiencias que se replicaran en otros ciudades y municipios del interior de Colombia”
Nuestra razón, proteger la salud de Nariño
visite: www.idsn.gov.co
facebook: @idsnpage y @mingasidsn
twiter: @enlazateidsn.
ESTADO NO. 011. LA SUBDIRECCIÓN DE CALIDAD Y ASEGURAMIENTO PROCEDE A REALIZAR LA NOTIFICACIÓN POR ESTADO DE LA SIGUIENTE PROVIDENCIA
- Fecha de Publicación: Miércoles, 17 Julio 2019 08:00
SUBDIRECCIÓN DE CALIDAD Y ASEGURAMIENTO
Notificación por estado de la siguiente providencia
¡DE REGRESO A CASA, QUIERO SER LIBRE NO VALIENTE!
- Fecha de Publicación: Lunes, 15 Julio 2019 18:08
¡DE REGRESO A CASA, QUIERO SER LIBRE NO VALIENTE!
No más violencia psicológica, verbal ni de ninguna clase a nuestras mujeres nariñenses.
Continuamos con esta iniciativa edu-comunicativa que genera una concientización a la sociedad frente a las agresiones y vulnerabilidades de derechos que padecen las poblaciones del departamento; es nuestro objetivo luchar por la reivindicación de sus derechos.
Ahora es momento de alzar una voz por todos y todas.
#TodosSomos7
#MujerYGénero
@gobnarino @GobSEGIS @ENLAZATEIDSN
Instituto Departamental de Salud de Nariño IDSN
Secretaría de Equidad de Género e Inclusión Social
muchos niños dependen de nuestro compromiso actuemos
- Fecha de Publicación: Lunes, 15 Julio 2019 15:37
Más Artículos...
Subcategorías
-
Transparencia y acceso a la Información Pública
- 1. Información de interés
- 2. Estructura orgánica y talento humano
- 3. Normatividad
- 4. Información presupuestal
- 5. Planeación
- 6. Control
- 7. Contratación
- 8. Trámites de servicios
- 9. Instrumentos de gestión de la información
- 10. RENDICIÓN DE CUENTAS
- 11. Hojas de vida Funcionarios IDSN
- 12. Normativa Política de transparencia
- Plan Anticorrupción y de Atención al ciudadano
- Rendición de Cuentas
-
Decreto 612
- Invitación pública - Selección ARL
- Salud Ambiental
- CRUE
- Control Interno
- Riesgos y Accidentes de Trabajo
- Oficina Asesora de Planeación
- Validadores IDSN
- SysVAN Web
- Reportes - SIIS
- Resolución 4505
- IAMI - AIEPI
- RIPS
- Validador Mipres - IPS
- Recobros
- Procedencia
- toma de muestras
- medidas sanitarias
- manuales y formatos
-
Secretaría General
- Gestión de Recursos
- NOTIFICACIÓN POR ESTADO - PROCESOS DISCIPLINARIOS
-
Gestión de Talento Humano
- Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Encargaturas
- Procesos Disciplinarios
- Evaluación de competencias
- Bienestar Social
- Inducción y Reinducción
- Selección del Talento Humano
- Capacitación
- Evaluación del desempeño
- Acuerdos de Gestión
-
Liquidación de Nómina y Prestaciones Sociales
-
Plan Anual de Vacaciones
- Entrega de información, documentos y puesto de trabajo
- Comisión de Personal
- Ingreso y salida de Funcionarios
- Clima Organizacional
-
Evaluación del desarrollo de competencias
- Valores Institucionales
- integridad
- Saneamiento de Aportes Patronales
- Control interno disciplinario
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Sitios de Interés
