- Fecha de Publicación: Viernes, 18 Octubre 2013 10:32
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Desde la dimensión de salud y ámbito laboral del Instituto Departamental de Salud de Nariño, nos permitimos con demasiado gusto compartir este vistoso afiche denominado: Ruta De Accidente De Trabajo Y Enfermedad Ocupacional Por COVID – 19, la ruta es una herramienta definida por el Ministerio de Salud y Protección Social, Ministerio de Trabajo, en el mes de Marzo de 2020, tiene como objetivo apoyar al sector salud en su actuar en beneficio de la protección ocupacional y laboral a la población trabajadora ante el reporte de Accidente de Trabajo de un Trabajador de la Salud por exposición a COVID-19, tomada de lineamientos para la Prevención, Control y Reporte de Accidente Ocupacional al SARS CoV-2 ( COVID-19) en Instituciones de Salud, que orienta además la mitigación de los riesgos que pueden ocasionar un accidente de trabajo y/o una enfermedad ocupacional; a su ves expone los pasos, las indicaciones a seguir para manejar la exposición de una trabajador durante la atención de un paciente sospechoso o confirmado de infección por COVID – 19, el cual implique: salpicadura de fluidos biológicos/ secreciones respiratorias en la membrana mucosa de los ojos, salpicadura de fluidos biológicos/ secreciones respiratorias en la membrana mucosa de la boca / Nariz, , salpicadura de fluidos biológicos/ secreciones respiratorias en la piel expuesta y pinchazo/ accidente con superficies afiladas, con cualquier material contaminado con fluidos biológicos/ secreciones respiratorias. Con esta ruta de atención se brinda el apoyo para afrontar alguno de los casos anteriormente mencionados.
La Ruta define procesos y protocolos, que se convierten en una respuesta integral a la realidad que vivimos con la pandemia COVID – 19, la puesta en marcha de la Ruta posibilita que el personal expuesto:
- $1· Reportar el accidente de trabajo y enfermedad ocupacional por COVID – 19.
- $1· Manejo clínico por la IPS correspondiente, con cargo a recursos de la ARL.
- $1· Reconocimiento del subsidio por parte de la ARL por incapacidad temporal y a las prestaciones económicas a las que haya lugar.
Repliquemos esta informacion.....!!
¡Recuerda que el autocuidado de ti y de los demás depende de todos!
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Definición de la dimensión:.Conjunto de políticas e intervenciones sectoriales y transectoriales que buscan el bienestar y protección de la salud de los trabajadores, a través de la promoción de modos, condiciones y estilos de vida saludables en el ámbito laboral, el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de las personas en todas las ocupaciones, y el fomento de las intervenciones que modifican positivamente las situaciones y condiciones de interés para la salud de los trabajadores del sector formal e informal de la economía.
Objetivos de la dimensión
- Ampliar cobertura en el Sistema de Riesgos Laborales.
- Contribuir al mejoramiento de las condiciones de salud y medio ambiente de trabajo de la población trabajadora colombiana, mediante la prevención de los riesgos laborales y ocupacionales, que puedan afectar negativamente el estado de bienestar y salud. c. Promover la salud de las poblaciones laborales vulnerables a riesgos ocupacionales, con enfoque diferencial, aunando esfuerzos para prevenir, mitigar y superar los riesgos de esta población, fortaleciendo la gestión intersectorial y la participación social en el nivel local, regional y nacional.
Componentes
a. Seguridad y salud en el trabajo.
b. Situaciones prevalentes de origen laboral.
METAS Y ACTIVIDADES
Nombre del Proyecto: Propendiendo por el mejoramiento de las condiciones de salud y seguridad en los entornos laborales.
Metas de Producto Proyecto
1. 64 municipios con caracterización de las condiciones de salud y laboral en una actividad ocupacional de mayor vulnerabilidad.
- Actividades del Proyecto
- Identificación de las condiciones de salud mediante la realización de perfil epidemiológico y consulta médico - ocupacional preventiva
- Identificación de los factores de riesgo laborales de actividades económicas informales
- Mitigación de riesgos a través de acciones de promoción y prevención implementando la estrategia de entornos saludables en los espacios laborales sector minero
2. 64 municipios con comités intersectoriales activos ( CETI-CONPOS-CLSO-CSSO-CES) con productos efectivos
- Actividades del Proyecto
- Seguimiento a la operativización de los comites intersectoriales municipales
- Liderazgo de las acciones intersectoriales desde el Comité Seccional de Salud Ocupacional
- Participación de las acciones intersectoriales desde el Comité de erradicación del Trabajo Infantil
3. 64 municipios con vigilancia de las condiciones de seguridad y prevención de los riesgos en los entornos laborales
- Actividades del Proyecto
- Evaluación de cumplimiento de las competencias municipales frente a las acciones de identificación y mitigación de los riesgos laborales en el trabajador informal vigencia 2012
- Asistencia técnica para la operativización de las competencias municipales frente a las acciones de identificación y mitigación de los riesgos laborales en el trabajador informa
- Inspección y vigilancia para la operativización de las competencias municipales frente a las acciones de identificación y mitigación de los riesgos laborales en el trabajador informal
- Inspección y vigilancia a la operativización del sistema de vigilancia epidemiológica del Accidente de trabajo en población informal
- Inspección y vigilancia a la implementación de acciones de seguridad y prevención acordes con el SGRL en las IPS de mediana y baja complejidad con servicios de urgencia y hospitalización
- Intervención del accidente de trabajo generado por riesgo químico en trabajadores de la agricultura caracterizados
- Implementación de estrategia para la difusión de logros alcanzados en el departamento en prevención vigilancia y control de riesgo laboral
DEPARTAMENTO DE NARIÑO- DIMENSIÓN DE SALUD Y AMBITO LABORAL, INDICADORES LINEA DE BASE 2015 POR COMPONENTE - P.T.S 2016- 2019
NUESTROS EVENTOS...
NUEVO: MEMORIAS V CONGRESO DEPARTAMENTAL DE SALUD Y AMBITO LABORAL IPIALES - 23,24,25 DE AGOSTO - IPIALES.
MEMORIAS ENCUENTRO DEPARTAMENTAL DE LA SEGURIDAD- 24 Y 25 DE ABRIL DEL 2018
ENCUENTRO DEPARTAMENTAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 26 Y 27 DE 2017.
MEMORIAS SEMINARIO TALLER EN SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 28 /10/16.
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CAPACITACION DEPARTAMENTAL EN PREVENCION Y PROTECCION FRENTE A RIESGO BIOLOGICO
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3 . RESOLUCIÓN 1111 DE 2017 DEFINICIÓN DE ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG-SSTTO
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